Alacantí

La empinadas calles d'Alacant ven como ha aparecido un nuevo tipo de trabajador, va en bicicleta con enormes cajas cuadradas a la espalda donde se puede leer: Delirevoo. Pero lejos de ser una propuesta de vida sana, es una multinacional a la que las y los trabajadores se han visto obligados a realizarle huelgas en Inglaterra donde nació, y en Madrid, solo busca como todas las empresas el máximo beneficio y eso lo consigue exprimiéndonos. Denunciamos que a los y las trabajadoras se les obliga primero a darse de alta como autónomos, eso que popularmente hablamos de “falsos autónomos” :ahorrándose el pago de la seguridad social y en caso de baja no están sujetos a la empresa (a nivel práctico no hay “baja laboral”). Si se rompe la máquina de trabajo (la bicicleta), si se sufre un accidente y/o si hay atasco y no se llega a tiempo, etc. se penaliza al o la “obrer@ del pedaleo”, al y a la trabajadora. Delirevoo, en Madrid, tiene pactados precios con talleres de confianza, precios más económicos. Cosa normal, esos talleres ya tienen asegurados un volumen de trabajo, entre capitalistas si que se entienden no es lo mismo arreglar dos ruedas al año que 300. Bajo la aparente mascara de una empresa moderna, se esconde una empresa especialista en convertir cada precaria pedaleada de sus trabajadores en beneficios. Un nuevo ejemplo de trabajo precario en consonancia con el sector patrocinado por ayuntamientos, diputaciones y generalitat LA HOSTELERÍA que solo crea MISERIA para el que trabaja y RIQUEZA para las multinacionales.

 

¡¡¡ CON LA HUELGA NO SE JUEGA !!!

Compañeras y Compañeros del Servicio de Limpieza del Hospital General de Alacant,

Los Comités para la Unidad Obrera (CUO) de L’Alacantí, que compartimos vuestras luchas durante las huelgas de finales de 2011 y 2012 motivadas por los impagos salariales de las empresas Esabe, primero, y Kluh Linaer, después; que también intervinimos denunciando el intento de ERE por parte de Kluh Linaer en abril de 2014, no podemos ahora permanecer callados ante el Acuerdo para la Firma del Convenio Colectivo de Limpieza de Centros Sanitarios de la Provincia de Alicante. Pero, sobre todo, no debemos callar ante las excusas con que las organizaciones sindicales participantes en la Mesa de Negociación pretenden justificar la desconvocatoria de la huelga indefinida que tenía previsto su inicio el pasado Viernes 1 de diciembre.

En su argumentario utilizan unas cifras manipuladas, basadas en los ya raquíticos incrementos salariales demandados por la parte social, muy por debajo de los propuestos por esas mismas centrales sindicales a nivel estatal para 2017 (1,8-3%). Ocultan, además, que lo que han firmado no garantiza la imprescindible cláusula de revisión salarial en caso de que la subida de precios (IPC) supere la inicialmente prevista. De hecho, ya este mismo año 2017 perderéis poder adquisitivo incluso con la propuesta sindical del 1,6% de incremento salarial, pues se calcula que los precios acabarán subiendo alrededor del 2%.

Desde hace años, las administraciones públicas externalizan servicios (limpieza, mantenimiento, jardinería, conserjería…), es decir, pagan a empresas privadas con la excusa de que así “los servicios funcionan mejor” o “se ahorra dinero”.

Actualmente los trabajos en cadenas franquiciadas de comida rápida se han convertido en una ruleta rusa para las y los trabajadores. Las condiciones de trabajo dependen del empresario que gestiona el centro de explotación, evitando de esa manera la unión del conjunto de plantillas distribuidas por los numerosos restaurantes que operan bajo la misma cadena, así como la de trabajadoras y trabajadores del sector.

Un convenio que afecta a casi 50.000 trabajadoras y trabajadores, que es vital para nuestra provincia, se firma sin asambleas, con una única concentración en Benidorm no unitaria.