¡¡¡ CON LA HUELGA NO SE JUEGA !!!
Compañeras y Compañeros del Servicio de Limpieza del Hospital General de Alacant,
Los Comités para la Unidad Obrera (CUO) de L’Alacantí, que compartimos vuestras luchas durante las huelgas de finales de 2011 y 2012 motivadas por los impagos salariales de las empresas Esabe, primero, y Kluh Linaer, después; que también intervinimos denunciando el intento de ERE por parte de Kluh Linaer en abril de 2014, no podemos ahora permanecer callados ante el Acuerdo para la Firma del Convenio Colectivo de Limpieza de Centros Sanitarios de la Provincia de Alicante. Pero, sobre todo, no debemos callar ante las excusas con que las organizaciones sindicales participantes en la Mesa de Negociación pretenden justificar la desconvocatoria de la huelga indefinida que tenía previsto su inicio el pasado Viernes 1 de diciembre.
En su argumentario utilizan unas cifras manipuladas, basadas en los ya raquíticos incrementos salariales demandados por la parte social, muy por debajo de los propuestos por esas mismas centrales sindicales a nivel estatal para 2017 (1,8-3%). Ocultan, además, que lo que han firmado no garantiza la imprescindible cláusula de revisión salarial en caso de que la subida de precios (IPC) supere la inicialmente prevista. De hecho, ya este mismo año 2017 perderéis poder adquisitivo incluso con la propuesta sindical del 1,6% de incremento salarial, pues se calcula que los precios acabarán subiendo alrededor del 2%.
Manipulan porque ocultan y también porque computan todo el pretendido coste económico de una huelga en el primer año del convenio cuando los beneficios en caso de victoria, y las/os trabajadoras/es siempre luchamos para vencer, serían disfrutados durante los 5-6 años de vigencia. Esas cifras son el cuento de la lechera, y más parecen cálculos del patrón que de nuestras organizaciones de trabajadoras/es. Si, como informaron el pasado mes de abril, el nuevo contrato con la Conselleria de Sanitat ha incrementado en cerca de un 18% el dinero público para las empresas adjudicatarias de la limpieza sanitaria, comparado con las minúsculas subidas salariales (0-2%), no necesitamos hacer muchas cuentas para saber quién se lucra con nuestra fuerza de trabajo y parasitando los presupuestos generales.
Más allá de los números, lo absolutamente inaceptable procediendo de sindicatos que se dicen de clase es la frivolidad con que tratan la Huelga, sólo en términos de “problemas e inconvenientes” y claudicando para generar “el menor perjuicio posible a la colectividad”. La Huelga no es el único pero sí el más potente instrumento de lucha de la clase trabajadora. Las huelgas muestran claramente quiénes somos las y los que producimos riqueza, que sin nuestro trabajo no se mueve un solo engranaje ni el patrón obtiene un solo € de beneficio. Una huelga correctamente planteada, y decidida en asambleas, cohesiona a las plantillas, colocándolas en una mejor posición para la negociación del siguiente convenio colectivo: ¡Justo lo contrario de lo que sucederá si firman las condiciones anunciadas!
Vuestra plantilla ha sido durante décadas una de las más sindicalizadas y combativas de la comarca, y vuestras luchas un ejemplo para otros colectivos de trabajadores/as. Tenéis todo el derecho y el deber de exigir explicaciones a vuestro Comité de Empresa y Sindicatos, así como a que la firma definitiva, o las posibles acciones a realizar en caso de no ratificar el Acuerdo, sean adoptadas en asambleas con carácter decisorio y tras recibir una información completa y no manipulada. Porque sólo si luchamos podremos vencer pero, si no luchamos, la derrota está garantizada. Y, no lo olvidemos, vuestra plantilla tiene una gran capacidad de presión porque, así lo decía aquella consigna que tantas veces coreamos: ¡SIN LIMPIEZA NO HAY SANIDAD!
¡¡¡TODO EL PODER DECISORIO A LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORAS/ES!!!
¡¡¡LA UNIDAD ES LA FUERZA DE LA CLASE OBRERA!!!
